Эмоции подталкивают нас к действиям, они лежат в основе наших достижений, творчества, вдохновения и отношений в компании. Эмоциональный интеллект во многом влияет на отношение человека к работе и к жизни в целом. В сегодняшних условиях уровень развития EQ – ключевая характеристика лидера, в современных реалиях эмоциональный интеллект гораздо важнее профессиональных навыков и знаний.

  В бизнесе эмоциональный сбой и некомпетентность сотрудников и руководителей приводит к необратимым ошибкам и потерям. Именно поэтому для современный компаний важно, чтобы топ-менеджеры и лица, принимающие решения, были эмоционально подкованы и практиковали эмоциональный менеджмент в своем бизнесе: задавали позитивную эмоциональную атмосферу в компании, умели извлекать информацию из эмоциональных сигналов персонала, использовали энергию эмоций, создавали такую организационную культуру, которая вызывала бы у сотрудников желание и вдохновение, необходимые для эффективной и продуктивной деятельности.

Признанный бизнес-тренер и консультант Олег Хомяк под эгидой делового журнала «Комп&ньоН» проведет авторский мастер-класс: «ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ ВЛАСТЬ в КОМПАНИИ: корпоративный дух, энергия бренда, вдохновение сотрудников», где на реальных примерах и уникальных фактах докажет значимость эмоционального менеджмента и управления в компаниях.


1 БЛОК. Корпоративный дух и вдохновение

• Корпоративная культура и стратегия – рациональный VS эмоциональный подход в компании.
• Как эмоциональная некомпетентность руководителей, консультантов и менеджеров приводит к неработающим проектам.
• Ценности – корпоративные мотиваторы (обнаружить или создавать)?
• Рецепт корпоративной приверженности: как сделать так, чтобы корпоративные ценности и эмоции стали ценностями сотрудников?
• Корпоративные эмоции компании в ситуации социально-политического и финансового кризиса. Как поддержать боевой дух команды и повысить ее эффективность?
• Пути выхода из эмоциональной воронки.

2 БЛОК. Бренд: отношения с командой и потребителями

• Бренд как единство силы продукта и потребностей клиентов. Поиск эмоциональных составляющих бренда.
• Как коммуницировать ценности бренда? Техника «материализации» его энергии.
• Сотрудники компании, а не реклама – главное в продвижении бренда.
• Практики, рождающие неживые бренды.
• Как создать долгосрочные партнерские отношения и обеспечить полное взаимопонимание и доверие (техники работы с эмоциями).

3 БЛОК. Эмоциональный менеджмент

• Корпоративное вдохновение: по каким законам оно живет (мотивация, лояльность, контроль, принудительное управление)?
• Эмоциональный менеджмент: как лидеры поддерживают атмосферу творчества в командах в условиях неопределенности и спада (реальные примеры успешных персон)?
• Как интегрировать личные ценности в корпоративные?
• Как измерить эмоциональный интеллект сотрудника, партнера, руководителя и определить, что он из себя представляет?
• Управление талантами: как, не подчеркивая слабости сотрудника, найти и раскрыть его возможности, силу и потенциал?
• Управление развитием: как личные ограничения и внешние угрозы перевести в вызовы?
• Создание профессиональной, эмоционально управляемой команды, заинтересованной в успехе. Построение конструктивных взаимоотношений в коллективе и обществе. Как соединить силу личностей в силу команды?
• Какие эмоциональные компетенции важны для различных сфер деятельности (интернет-бизнес, коучинг, консультирование, сетевые продажи)?

4 Блок. Интуиция – способность знать наперед...

• Интуитивное начало в противовес эмоциональному и логическому.
• Интуиция – уникальный дар лидеров и важнейший навык для эпохи нестабильности и неопределенности.
• Как научиться управлять интуицией?  

 
MUST KNOW: последние исследования в области психологии управления подтверждают, что эмоциональная компетентность руководителя и сотрудников – фактор более важный для достижения успешных результатов при работе с людьми, чем технические знания и умения. Эмоции есть у всех, они определяют поведение человека на 90% и создают 90% проблем.

После мастер-класса каждый участник осознает, какое огромное влияние на нашу жизнь оказывают эмоции. Впервые в Украине Олег Хомяк столь развернуто продемонстрирует силу и последствия влияния и управление эмоциями на успешность в профессии и в бизнесе.

Мастер-класс будет полезен как владельцам бизнеса, совладельцам, топ-менеджерам крупных компаний, так и руководителям небольших групп и подразделений. Особый интерес программа может представлять для менеджеров по персоналу, занимающихся вопросами подбора и оценки отдельных сотрудников, а также руководителей, консультирующих по вопросам управления персоналом.

В рамках мастер-класса вы получите массу идей в качестве отправных точек для исследования и изменения проблемных моментов внутри коллектива, что послужит прекрасной возможностью для повышения эффективности команды и улучшения показателей работы компании в целом.

Тренер:
Олег Хомяк – более 15 лет опыта в бизнес-консультировании на рынках Украины и стран СНГ. Признанный психолог, коуч, тренер, руководитель компании стратегического консалтинга «Динамический маркетинг», руководитель консалтинговой компании «НАУ – консалтинг», лидер проекта «Технологии Духа», ведущий и эксперт телевизионного проекта «PIN code» – интервью с лидерами: персональные стратегии успешных людей.
В списке его клиентов: Киевстар, МТС, Вега, Квазар Микро, Эрнст энд Янг, Сперко, Фармастарт и многие другие.

Статьи:

• Пути для достигших успеха
• Особые стратегии для таких же ситуаций
• Умение пристально смотреть

Видео:

• Развитие интуиции
• Как сохранить эмоциональное спокойствие в агрессивном информационном поле
• Как не потерять свои цели в ситуации хаоса

Стоимость: 1800 грн. с НДС

Коллективный билет: при условии оплаты 2-х мест – 2000 грн. с НДС

Скидки:

30% – для владельцев сертификатов на скидку на события Companion Group [детали акции]
10% – для подписчиков журналов Companion Group
http://shop.companion.ua/index.php/product/item/593?utm_source=homyak-10-07-r-zakaz-CG&utm_medium=banner&utm_campaign=maillist-10-07-14#sthash.Lz50zDfp.dpuf